Profitieren Sie von unserer über zehnjährigen Erfahrung in der Beratung von Bewerbern. Es gibt zahl- reiche Wege und Möglichkeiten, Ihr individuelles Profil so aufzubereiten, dass es Anklang in den Per- sonalabteilungen der Unternehmen findet. Die Erfolge der von uns Beratenen zeigen, dass sich die Detailarbeit an der Bewerbung lohnt. Damit Sie wissen, wo Sie konkret ansetzen sollten, werden wir misslungene und gelungene Anschreiben, Lebensläufe und Bewerbungsfotos gegenüberstellen. Dadurch bekommen Sie das notwendige Gespür dafür, worauf die Beurteiler und Entscheider der Unternehmens- seite achten und wie Sie Ihre individuellen Stärken herausstellen können.

Die Reihenfolge in dieser Arbeitsmappe orientiert sich an unserem Vorgehen in unserer Beratungspra- xis. Zunächst zeigen wir Ihnen, wie Sie – ohne konkrete Stellenanzeige – ein mögliches Stellenprofil konstruieren. Anschließend erfahren Sie, wie sich daraufhin optimale Lebensläufe anfertigen lassen. Danach erläutern wie Ihnen, wie Sie persönliche Kontakte zum Unternehmen aufbauen und auf diese Weise wichtige Zusatzinformationen erhalten. Dann geht es an die Ausformulierung des Anschreibens, in das Sie die gewonnenen Informationen einfließen lassen. Runden Sie dann Ihre Bewerbungsmappe mit einem überzeugenden Foto ab. Denjenigen, die einen Joker im Bewerbungsverfahren ziehen möch- ten, zeigen wir auch, wie sich eine Leistungsbilanz erstellen lässt. Dieses zusätzliche Element in einer Bewerbung haben wir in unserer Beratungspraxis entwickelt. Richtig eingesetzt kann es den Bewer- bungserfolg deutlich erhöhen. Wie Sie Ihre Arbeits- und Ausbildungszeugnisse, Ihre Weiterbildungs- nachweise und die sonstigen Zertifikate in die Bewerbungsmappe einordnen, erfahren Sie danach. Zum Schluss liefern wir Ihnen zahlreiche gelungene Beispiele für komplette Initiativbewerbungen, mit denen Kunden von uns der Sprung in die neue Stelle gelungen ist.

Wir sind uns sicher, dass sich auch Ihre persönlichen Stärken besser als bisher in Schriftform darstellen lassen. Lassen Sie sich durch die vielen Beispiele und Muster inspirieren. Erarbeiten Sie sich eine individuelle und aussagekräftige Initiativbewerbung, mit der Sie Interesse an Ihren Fähigkeiten erwecken. Zeigen Sie Ihrem neuen Arbeitgeber bereits mit der ersten Arbeitsprobe, dass von Ihnen Überdurchschnittliches zu erwarten ist.