| Bewerben ohne Bewerbung: Alternative Erfolgsstrategien in schwierigen Zeiten von | ||||||||||||||||||||||||||||||
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Anders denken, Ideen entwickeln und dann entsprechend handeln • • • • • (bewertet mit 5 von 5 Punkten) Die in diesem Buch vorgestellten Strategien sind nichts neues. Wer schon einmal im Ausland, besonders in einem angelsächsischen Land, gelebt hat, weiß das. Leider ist "anders denken" in Deutschland auch heute noch bei den meisten Menschen verpönt. Die Mehrzahl der Bewerbungsratgeber hält sich deshalb an die Perfektionierung der traditionellen Bewerbungsstrategie. Nichts gegen die überkommene Bewerbungsliteratur, wissenswerte Grundlagen über die saubere und fehlerfreie Erstellung von Bewerbungsmappen sind im Deutschland des Jahres 04 nach Pisa sicher notwendig. Die meisten Bewerber kommen schon allein deshalb nicht in die engere Auswahl, weil ihre Bewerbung zu schlecht ist. In den guten Jahren waren herkömmliche Bewerbungsmappen fast immer erfolgversprechend. Heute muss man mehr tun: anders denken, Ideen entwickeln und dann entsprechend handeln. Svenja Hofert zeigt in ihrem Buch anhand vieler Erfahrungsberichte, dass alternative Strategien auch in Deutschland zum Erfolg führen können. Sie legt dar, dass man als Bewerber ohnehin nichts zu verlieren hat, denn wenn eine Firma heute auf jede Stellenanzeige Hunderte von Bewerbungen erhält, liegen die Chancen des Einzelnen bestenfalls bei 1 Prozent. Bevor man sich auf eine der vorgestellten Strategien einlässt, sollte man aber dennoch seine Unterlagen individuell und komplett vorbereitet haben. Dazu eignen sich am besten die Werke von Püttjer/Schnierda oder Hesse/Schrader. Eine Rezension von thestyleworks > vom 17. Januar 2007 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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